Sylwia Machowska-Okrój
Affiliation
Uniwersytet Gdański, Wydział Ekonomiczny
Poland
Bio Statement (e.g., department and rank)
Dr Sylwia Machowska - Okrój, adiunkt w Katedrze Mikroekonomii na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego
Biogram naukowy
2009 – obecnie – adiunkt w Katedrze Mikroekonomii na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego.
2009 – 2016- współpraca z Wyższą Szkołą Administracji i Biznesu w Gdyni oraz Wyższą Szkołą Bankową w Gdańsku a także Studiami Podyplomowymi.
2009- obrona pracy doktorskiej Pt. „ Kulturowe aspekty gospodarowania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych w Polsce”.
2000 – 2009 – asystent w Katedrze Mikroekonomii na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego.
2000 - 2003- Studium Doktoranckie na Uniwersytecie Gdańskim.
1999- 2001 – asystent w Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku.
1997- 1999- Studia w Akademii Ekonomicznej w Poznaniu na Wydziale Ekonomii.
1995- 1997- Studia w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.
1994- 1995- Nauka w Studium Finansów w Gdańsku, kierunek: Bankowość.
Dydaktyka
Wykłady i ćwiczenia z przedmiotów:
Mikroekonomia, Ekonomia Menedżerska, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Podstawy finansów przedsiębiorstw, Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze, Psychologia Biznesu, Uwarunkowania Kulturowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi, seminaria magisterskie.
Biogram organizacyjny
2012 r - udział w projekcie „Case Simulator” (tworzenie symulacji procesów biznesowych do gry komputerowej kształcącej w zakresie przedsiębiorczości). Projekt "Case Simulator" zrealizowany przez Wydział Ekonomiczny Uniwersytetu Gdańskiego w partnerstwie z Regionalną Izbą Gospodarczą Pomorza oraz Hochschule für Technik und Wirtschaft z Drezna.
2004 r -w ramach Stowarzyszenia organizacja ogólnopolskiej konferencji: pt.: Przyszłość doktorantów i młodych naukowców w Polsce. Organizator: Stowarzyszenie Sapere Aude, Sopot Wydział Ekonomiczny Uniwersytetu Gdańskiego 21-22 maja 2004.
2003 - Współzałożyciel i członek zarządu Stowarzyszenia Doktorantów i Młodych Naukowców SAPERE AUDE ( organizacja ogólnopolska)
2003 - W ramach Stowarzyszenia organizator debaty publicznej: pt.: Czy uczelnie wyższe przygotowują młodzież do ostrej konkurencji na współczesnym rynku pracy? Organizator: Stowarzyszenie Sapere Aude, Sopot Wydział Ekonomiczny Uniwersytetu Gdańskiego10 grudnia 2003.
2002 do obecnie członek PTE.
Nagrody
- Nagroda Rektora – Zespołowa stopnia pierwszego za monografię Pt.: „Efektywność gospodarki opartej na wiedzy”. Teoria i praktyka”. Gdańsk 28.08.2008
- Nagroda Rektora – Zespołowa stopnia pierwszego za osiągnięcia naukowe za monografię pt.: „Nieefektywność rynku. Teoria i praktyka”. Gdańsk 01.10. 2004r.
Publikacje
- Odziaływanie czynników socjologicznych, politycznych i cywilizacyjnych na kapitał intelektualny w warunkach bezrobocia w Nieefektywność rynku, teoria i praktyka, red. T. Kamińska i T. Kątowski, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2003, s.111, ISBN 83-7326-159-1
- Labour Costs as Competitiveness Element of the Polish Economy w Labor Market in the of Globalization, red. J. Grodzicki, Polish – American Center for Resolution of Labor Management Disputes, Chicago – Gdańsk 2003, s. 177, ISBN 83-915508-0-X
- Wynagrodzenie za pracę jako element kosztów pracy w Pieniądze i Więź, kwartalnik naukowy nr 3, lato/jesień 2003, s.36, ISSN 1506-7513
- Procesy rekrutacji w przedsiębiorstwach międzynarodowych w Wybrane problemy teorii i funkcjonowania rynku pracy, red. B. Majecka i T. Nowosielski, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Gdańsku, Gdańsk 2004, s. 125, ISBN 83-87369-30-6
- Uwarunkowania kulturowe w procesie zarządzania kapitałem ludzkim w Podejście procesowe w zarządzaniu, red. M. Romanowska i M. Trocki, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2004, s. 389, tom 1, ISBN 83-7378-083-1
- Czynniki kształtujące proces kierowania kadrą w wymiarze międzynarodowym w Prace naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu nr 1032, Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, red. nauk. T. Listwan, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2004, s. 262, PL ISSN 0324-8445
- Kultura organizacyjna a kreowanie wiedzy w przedsiębiorstwach w Efektywność gospodarki opartej na wiedzy. Teoria i praktyka. Pod redakcją Teresy Kamińskiej, Joanny Frycy, Beaty Majeckiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2007, s. 219, ISBN 978-83-7326-426-7
- Implikacje internacjonalizacji dla zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce w Kulturowe i kadrowe problemy internacjonalizacji przedsiębiorstw. Red. naukowa P. Wachowiak, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie – Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2008, ISBN 978-83-7378-368-3
- Kulturowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w Teoretyczne i praktyczne aspekty funkcjonowania gospodarki. Redakcja naukowa T. Bernat, wyd. PRINT GROUP Daniel Krzanowski, Szczecin 2009, ISBN 978-83-60903-87-2
- Wzrost gospodarczy a dobrobyt w Polsce i krajach ościennych w Ekonomiczne wyzwania współczesności, pod redakcją Joanny Kuczewskiej, Joanny Stefaniak-Kopoboru, Macieja Krzemińskiego, Sopot 2013, ISBN 978-83-7531-158-7
- Wzrost gospodarczy a dobrobyt społeczno-ekonomiczny w Mikro- i makroekonomiczne aspekty tworzenia dobrobytu, pod redakcją A. Blajer-Gołębiewskiej i L. Czerwonki, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2014, ISBN 978-83-7865-178-9
- Wzrost gospodarczy a dobrobyt ekonomiczno – społeczny w Polsce i wybranych krajach Europy w Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, nr 35, tom 2, red. Naukowa dr hab. T. Bernat prof. US, prof. zw. dr hab. D. Kopycińska, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2014, ISBN 2080-4881