Aalandslid, V. (2009). A comparison of the labour market integration of immigrants and refugees in Canada and Norway. Reports 2009/31, Statistics Norway, Oslo–Kongsvinger.
Barometr zawodów. Prognoza zapotrzebowania na pracowników, https://barometrzawodow.pl/ [dostęp 5.12.2022].
Brell, C., Dustmann, C., & Preston, I. (2020). The labor market inte-gration of refugee migrants in high-income countries. Journal of Economic Perspectives, 34(1), 94–121. DOI: 10.1257/jep.34.1.94.
Codell, J.D., Hill, R.D., Woltz, D.J., & Gore, P.A. (2011). Predicting meaningful employment for refugees: The influence of personal characteristics and developmental factors on employment status and hourly wages. International Journal for the Advancement of Counselling, 33(3), 216–224. DOI: 10.1007/s10447-011-9125-5.
Colic-Peisker, V., & Tilbury, F. (2006). Employment niches for recent refugees: Segmented labour market in twenty-first century Aus-tralia. Journal of refugee studies, 19(2), 203–229. DOI: 10.1093/jrs/fej016.
Cortes, K.E. (2004). Are refugees different from economic immi-grants? Some empirical evidence on the heterogeneity of immi-grant groups in the United States. Review of Economics and Statis-tics, 86(2), 465–480.
de Lange, T., Berntsen, L., Hanoeman, R., & Haidar, O. (2021). Highly skilled entrepreneurial refugees: legal and practical barriers and enablers to start up in the Netherlands. International Migration, 59(4), 74–87. DOI: 10.1111/imig.12745.
Duszczyk, M., Górny, A., Kaczmarczyk, P., & Kubisiak, A. (2023). War refugees from Ukraine in Poland-one year after the Russian aggression. Socio-economic consequences and challenges. Region-al Science Policy & Practice, 15(39), 181–199. DOI: 10.1111/rsp3.12642.
Ennerberg, E. (2021). Fast track to the labour market? Experiences of learning in an active labour market policy measure for migrant teachers in Sweden. International Journal for Educational and Voca-tional Guidance 22, 429–447 (2022). https://doi.org/10.1007/s10775-021-09461-8.
EWL (2022). Raport specjalny „Uchodźcy z Ukrainy w Polsce”, https://ewl.com.pl/wp-content/uploads/2022/04/EWL_RAPORT_UCHODZCY_2022_EWL.pdf (dostęp: 8.12.2022).
Fasani, F., Frattini, T., & Minale, L. (2021). Lift the ban? Initial em-ployment restrictions and refugee labour market outcomes. Jour-nal of the European Economic Association, 19(5), 2803–2854. DOI: 10.1093/jeea/jvab021.
Gibas, P., Heffner, K., Korzeniowski, M., Solga, B., & Sołdra-Gwiżdż, T. (2021). Rynek pracy jako obszar interwencji Regionalnego Programu Operacyjnego. Wpływ wybranych działań na poprawę sytuacji mieszkańców województwa opolskiego. Opole: In-stytut Śląski.
GUS (2022). Popyt na pracę w II kwartale 2022, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/popyt-na-prace/popyt-na-prace-w-2-kwartale-2022-roku,2,46.html
Heffner, K. (2020). Uwarunkowania funkcjonalno-przestrzenne rozwoju miast w województwie opolskim. W B. Solga (Red.) Wo-jewództwo opolskie 1989–2019. Przemiany społeczno-gospodarcze i przestrzenne oraz wyzwania rozwojowe (s. 51–75). Opole: Politechnika Opolska.
Heffner, K., Klemens, B., Solga, B. (2019). Challenges of Regional De-velopment in the Context of Population Ageing. Analysis Based on the Example of Opolskie Voivodeship, Sustainability, 11(19), 5207. DOI: 10.3390/su11195207.
Juran, S., & Broer, P.N. (2017). A Profile of Germany’s Refugee Pop-ulations. Population and Development Review, 43(1), 149–157. DOI: 10.1111/padr.12042.
Kosyakova, Y., Kristen, C., & Spörlein, C. (2022). The dynamics of recent refugees’ language acquisition: how do their pathways compare to those of other new immigrants? Journal of Ethnic and Migration Studies, 48(5), 989–1012. DOI: 10.1080/1369183X.2021.1988845.
Kubiciel-Lodzińska, S., & Maj, J. (2021). High-Skilled vs. Low-Skilled Migrant Women: the Use of Competencies and Knowledge-Theoretical and Political Implications: an Example of the Elderly Care Sector in Poland. Journal of International Migra-tion and Integration, 22(4), 1551–1571. DOI: 10.1007/s12134-021-00813-5.
Lumley-Sapanski, A. (2021). The survival job trap: explaining refu-gee employment outcomes in Chicago and the contributing fac-tors. Journal of Refugee Studies, 34(2), 2093–2123. DOI: 10.1093/jrs/fez092.
Maj, J. (2023), The Influence of an Inclusive Work Envinonment and Perceived Diversity on Job Satisfaction. Evidence from Poland, Central European Business Review. DOI: 10.18267/j.cebr.334.
Ortensi, L.E., & Ambrosetti, E. (2022). Even worse than the undocu-mented? Assessing the refugees’ integration in the labour market of Lombardy (Italy) in 2001–2014. International Migration, 60(3), 20–37. DOI: 10.1111/imig.12884.
Pędziwiatr, K., Brzozowski, J., & Nahorniuk, O. (2022). Refugees from Ukraine in Kraków. Cracow: Centre for Advanced Studies of Pop-ulation and Religion Cracow University of Economics.
Pędziwiatr, K., Stonawski, M., & Brzozowski, J. (2022). Imigranci ekonomiczni i przymusowi w Krakowie w 2022 r. Kraków: Uniwer-sytet Ekonomiczny w Krakowie.
Portal edukacyjny, Ukraiński system oświaty – informacje MEiN dla dyrektorów i nauczycieli, https://portaledukacyjny.krakow.pl/aktualnosci/258821,1812,komuni-kat,ukrainski_system_oswiaty___informacje_mein_dla_dyrektorow_i_nauczycieli.html (dostęp: 8.12.2022).
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu (2022). Prognoza popytu na pracę w województwie opolskim w latach 2022/2023, https://wupopole.praca.gov.pl/badania-socjologiczne (dostęp: 8.12.2022).
Solga, B. (2021). Zatrudnienie ukraińskich pracowników w województwie opolskim i jego wpływ na rynek pracy. W M. Fi-lipowicz, & B. Solga (Red.), Skala i charakter imigracji z Ukrainy w województwie opolskim. Studium społeczno-ekonomiczne (s. 141–160). Opole–Katowice: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu–„Śląsk” Sp. z o.o. Wydawnictwo Naukowe.
Solga, B. (2018). Współczesne procesy zachodzące na rynku pracy województwa opolskiego. Studia Śląskie. T. 83, 259–268.
Sultana, R.G. (2022). The labour market integration of migrants and refugees. Career guidance and the newly arrived. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 22(2), 491–510. DOI: 10.1007/s10775-022-09529-z.
System prognozowania polskiego rynku pracy, https://prognozy.praca.gov.pl/forecasting_module/simulation_info (dostęp: 5.12.2022).
Tacy sami czy jednak inni? „Przedwojenni” imigranci z Ukrainy vs. uchodźcy z Ukrainy – porównanie. Raport z badań (2022, sierpień). Opole: Openfield.
Treuren, G.J., Manoharan, A., & Vishnu, V. (2021). The hospitality sector as an employer of skill discounted migrants. Evidence from Australia. Journal of Policy Research in Tourism, Leisure and Events, 13(1), 20–35. DOI: 10.1080/19407963.2019.1655859.
van Tubergen, F. (2022). Post-Migration Education Among Refugees in the Netherlands. Frontiers in Sociology, 6, 239. DOI: 10.3389/fsoc.2021.787009.
Waxman, P. (2001). The Economic Adjustment of Recently Arrived Bosnian, Afghan and Iraqi Refugees in Sydney, Australia. Interna-tional migration review, 35(2), 472–505. DOI: 10.1111/j.1747-7379.2001.tb00026.x.
Yakushko, O., Backhaus, A., Watson, M., Ngaruiya, K., & Gonzalez, J. (2008). Career development concerns of recent immigrants and refugees. Journal of Career development, 34(4), 362–396. DOI: 10.1177/0894845308316292.
Ustawa z dnia 12 marca 2022 o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, Dz.U. 2022, poz. 583.
Ünlütürk-Ulutaş, Ç., & Akbaş, S. (2020). The most invisible of the invisibles: Skilled syrian women in the turkish labor market. In Women, Migration and Asylum in Turkey (pp. 193–212). Cham: Palgrave Macmillan.